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“リクルートの採用の基本方針は「優秀な人は向こうから絶対に来てくれないから超がんばって学生を口説く」で、社内体制も「優秀な人はすぐ他にいくから最高にしないとやばい」という危機感で運営されてて、それはとても…”

“リクルートの採用の基本方針は「優秀な人は向こうから絶対に来てくれないから超がんばって学生を口説く」で、社内体制も「優秀な人はすぐ他にいくから最高にしないとやばい」という危機感で運営されてて、それはとても正しいと思った— けんすう(TOKYO INTERNET) (@kensuu) October 31, 2016”

https://twitter.com/kensuu/status/792902543911243776 (via i11matic)

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