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“殆どの日本の大企業に優秀な意思決定者は基本的にいらないし、優秀な意思決定はほとんどの日本の大組織では活躍できない。プロセスの制約に起因する調整作業に巻き込まれる中で、人の役に立つものを作るまでの道の遠さ…”

“殆どの日本の大企業に優秀な意思決定者は基本的にいらないし、優秀な意思決定はほとんどの日本の大組織では活躍できない。プロセスの制約に起因する調整作業に巻き込まれる中で、人の役に立つものを作るまでの道の遠さに嫌気が差して去っていく。優秀な意思決定者はプロセス改革に興味がない。”

古賀 洋吉 (Yo Koga)さんのツイート (via gkojax)

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